The AI bandwagon left the station and the brakes are creaky

[ionelv]

MRM scrie pe retele amu' șase ore:

Cei foarte buni vor reuși. Cei medii vor dispărea.
Este un titlu al unui editorial din SUA, de zilele trecute. Și înclin să cred cǎ așa va fi!

Cine este astăzi doar „mediu” ca pregătire și rezultate, sau chiar bun, va avea o mare problemă în a reuși în viitor. În multe domenii vor fi căutați doar cei mai buni — nu „buni”, ci excepționali.

Știu, poate suna ciudat sau exagerat, dar nu este. Și am să vǎ explic de ce.

Unul dintre cele mai vizibile efecte ale globalizării din ultimele decenii este acela că a distrus competiția locală și dezvoltarea talentelor la nivel local, regional și național. Cum? Simplu: consumatorii au fost tot mai atrași de cel mai bun — fotbalist, actor, cântăreț, influencer, jurnalist, dansator.
Dar atenție: „cel mai bun” în ultimii 20 de ani nu a însemnat „cel mai competent” în domeniul său.

„Cel mai bun” a devenit cel care se promovează cel mai bine, care comunică excelent sau care este promovat de companii pentru imaginea lui, nu pentru valoare.

Rezultatul? În multe țări, industrii întregi s-au prăbușit sau se luptă pentru supraviețuire. Iar la nivel local, unele au dispărut complet.

Poate sunteți tentați să spuneți că nu e chiar așa. Dar uitați-vă la România. Care e situația teatrelor din Buzău sau din Brăila? A presei locale? A echipelor sportive din orașele mici și mijlocii?
Dezastruoasă. De ce?

Pentru că nici sponsorii, nici autoritățile (acolo unde ar trebui să intervină) nu mai susțin aceste activități. Dar în primul rând pentru că publicul ( consumatorii ) preferă tot mai mult doar ce e „de top”: echipele mari din Capitală, televiziunile naționale, filmele americane, muzica internațională, un comediant celebru la nivel global, o competiție europeană și tot așa.

Acum 20 de ani, orice mare ziar ( din UE sau din SUA ) avea deschise birouri dar și corespondenți prin toată lumea. Azi, mai sunt câteva - doar cele susținute de marile corporații globale de presă!

Așa ajungem să îi considerăm „cei mai buni” pe cei care sunt în topurile globale, indiferent de competență. Dar în realitate, ei sunt cei mai vânduți, nu neapărat cei mai buni!
Companiile nu mai caută calitatea unui act artistic, ci imaginea. Numărul de urmăritori. Capacitatea de a vinde. Foarte mulți oameni buni s-au pierdut, pentru ca fie nu au știut să vândă ce au produs, fie pe fir că în orașul lor s-au chiar în țara lor, nu a existat o companie puternică care să îi promoveze!
„Efectul Instagram” s-a văzut cel mai clar la noua generație de influenceri — oameni care au devenit milionari peste noapte, fără un talent autentic sau o contribuție reală la cultură ori cunoaștere.

Această logică a imaginii a invadat toate domeniile. În medicină, există astăzi medici celebri pe rețelele sociale sau prin reality show-uri care nu salvează vieți, nu operează, nu inovează. În schimb, câștigă mult mai mult decât chirurgii care petrec multe ore în săli de operație pentru a salva oameni, în situații critice!

Avem avocați celebri care sunt căutați de toți oamenii, chiar dacă rata lor de succes nu este cea mai bună.

În domeniul juridic, financiar dar și în politică, succesul este adesea determinat nu de competență, ci de vizibilitate. Așa avem miniștri sau parlamentari puși de partid pe liste ( pe lângă cei care sunt amici sau din familie). Trump a devenit președinte pierzând dezbateri electorale importante, unde la multe teme a răspuns complet aiurea!
În companii, oamenii de comunicare au devenit mai importanți decât inginerii. Nu mai sunt aleși cei care știu cel mai bine un produs, ci cei care au mulți urmăritori și pot „vinde” imaginea brandului.

Există chiar un studiu realizat acum câțiva ani (îl am salvat pe undeva și am să îl caut pe HDD), care arăta cum pandemia a adâncit și mai mult această prăpastie: avem mai multe alegeri bazate pe imagine, nu pe competență.

Dar acum, un nou val lovește ambele „tabere”: inteligența artificială.
AI-ul îi va elimina si pe cei mediocri, pe cei buni dar și pe cei superficiali.
În câțiva ani, filmele, melodiile, cărțile, articolele, campaniile publicitare sau chiar pledoariile juridice vor fi generate de sisteme AI.
Așa că persoanele care au competențe doar medii sau bune, fără ceva cu adevărat excepțional, vor fi foarte ușor de înlocuit. Și asta deja se întâmplă!

Companiile vor mai căuta doar profesioniști excepționali — oameni capabili să gândească, să creeze, să inoveze la nivelul tehnologiei AI. Ei vor rămâne puțini, dar vor fi plătiți enorm.
La fel, nici cei care trăiesc doar “din imagine” nu vor mai rezista. AI-ul îi va înlocui cu persoane sau cu sisteme care pot crea conținut adaptat preferințelor publicului, în timp real.

Dacă până acum, valoarea se măsura prin vânzări, rating, număr de urmăritori, de acum înainte „buni” vor fi doar cei care pot dezvolta tehnologii și instrumente AI aplicabile în domeniul lor.

Să nu spuneți că nu are cum să se întâmple.
Uitați un exemplu actual: în Statele Unite are loc o competiție acerbă între marile companii de tehnologie, pentru câteva sute de IT-iști de top — oameni capabili să creeze sisteme de inteligență artificială.
Doar câteva sute!
Pentru acești oameni, se oferă salarii de sute de milioane de dolari, pachete de acțiuni și finanțări pentru propriile proiecte. Restul? Încep să-și piardă joburile.

Meta a oferit bonusuri de semnare sau pachete de peste 100 milioane de dolari pentru recrutare. Exemplu: cercetători de la OpenAI pentru a-i atrage la echipa lor AI. Microsoft, Google, noi companii de AI ( Thinking Machines, Cluely ) - oferă salarii de milioane de dolari câtorva, în timp ce în paralel fac reduceri de personal la cei care câștigă până intr-o sută de mii de dolari, iar mai noi sunt concediați si ingineri care câștigau până în 500.000 de dolari / an.

Dacă în SUA, cu toată forța sa tehnologică, există doar câteva sute de astfel de specialiști, câți credeți că sunt în Uniunea Europeană? Și câți în România?

Lumea care vine nu mai are loc pentru mediocritate. Globalizarea a distrus competiția locală, iar inteligența artificială va distruge confortul profesional. În viitor, nu imaginea va decide, ci capacitatea de a construi și de a te adapta noilor tehnologii!

Cine nu învață continuu, cine nu inovează, cine nu creează - va fi pur și simplu înlocuit de un sistem. Azi, sau mâine! Nu însă în toate domeniile!

PS eu am revenit la cu “burta pe carte”. Și învăț sisteme AI. Pentru ce mă interesează pe mine. Nu e usor să accepți schimbarea, dar e o greșeală să o negi!

Subsemnatul zice:

Nu stiu daca prezentarea a fost intentionat schizofrenica, dar asa mi se pare mie: in prima parte prezinti ipostaza ca nu cei mai buni castiga ci cei care-s mai buni la suflat goarna proprie (sau a altora), iar in a doua parte pari sa ignori complet chestia cu sufleurii si sa prezici ca cei mai buni (evident fara goarne ce denatureaza adevarul) vor castiga in viitor. Mie mi se pare ca ignori elefantul roz din mijlocul nostru si anume ca AI este in mare la ora actuala exact ca in bancul ala cu ceasul ala de mana supraperformant al tipului din metrou care nu mentioneaza bateriile cat valizele decat dupa ce-l vinde fraierului care l-a cumparat fara sa le observe.